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経済成長の取り組み

社員の学び

様々な分野の外部のエキスパートに講師を依頼し、日々生産技術・品質の向上に努めています。
・入社時のマナー研修
・月に1度の最新原料、技術講義
・月に1度の衛生指導

またフォークリフトの資格取得費用を全額会社が負担します。

職場体験・フィールドワークの受け入れ

地元の中学生・高校生の職業体験や高校生のフィールドワークの受入れをしています。
身近な製品の成り立ちや働くことの大切さを学ぶ機会になっています。
いつも学生の方からは活発に質問が飛び交い、社員の初心に帰る機会にもなっています。

地物の活用

地元で採れた植物や地酒を原料とし、地域貢献に繋げています。
台湾アスター支社の
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