職場環境整備の取り組み
食事の補助について
昼食時は社食補助があるので社員の食事の自己負担軽減に繋げています。
食堂には自由に飲める給茶機を設置し、食事や休憩時に活用しています。
製造現場にはウォーターサーバーと冷蔵庫を設置し、水分補給がすぐにできる環境を整えています。
夏には塩分補給タブレットを全社員が必要な時に摂取できるように配布しています。
健康推進の取り組み
弊社は社員の健康を推進し、協会けんぽ（全国健康保険協会）三重支部より健康事業所認定を受けました。
当社は、社員が心身とも元気に働ける職場を目指して、健康づくりのため下記の事項に取り組みます。
１．「健康事業所宣言」を社内外へ発信します
２．定期健康診断を実施し、健診受診率を100％にします（求めに応じ、法定健診データを提供します)
３．法令を遵守します
４．社員の健康課題の把握と必要な対策の検討を行います
５．健康経営の実践に向けて環境を整えます
６．社員の心と身体の健康づくりに取り組みます
健康宣言書
健康推進事業所認定書
女性の活躍
弊社では全ての部署で女性社員が活躍をしています。
産休・育休・時短勤務の制度を充実化し、出産や育児によって離職することなく働き続けることが可能です。
男性の育児休業の取得
弊社では男性の育児休業の取得をしやすい環境を整えております。
男女間での育児と仕事の両立の隔たりをなくし円滑な職場環境を目指しています。
外国人の雇用
外国人の居住率が高い地域の特性を活かしたワールドワイドな採用を行っています。
外国人雇用に労働条件の差別はありません。
